RRHH Wings / HR Wings

(English version below)

RRHH Wings es una comunidad de compartición de conocimiento dirigida a los profesionales de RRHH de todas las empresas de Telefónica.

PARTICIPACIÓN EN EL PROYECTO:

Año: 2007-2009.

Canal: Internet e intranet.

Responsabilidad: Jefe de proyecto senior. Elaboración de la estructura del portal. Gestión de contenidos on line.

Herramientas: aplicación para la administración de contenidos on line (Marco General del Portal) y aplicación para la administración de herramientas de compartición del conocimiento (Kaliope).


HR Wings is a community of knowledge sharing aimed at HR professionals from all companies of Telefónica.

PARTICIPATION IN THE PROJECT:

Year: 2007-2009.

Channel: Internet and intranet.

Responsibility: Senior Project. Development of the portal structure. Managing online content.

Tools: Internal application for managing online content (Global Portal Framework) and an application for the administration of knowledge sharing tools (Kaliope).

RRHH Wings
Recursos Humanos wings / HR Wings

Universidad Corporativa de Telefónica / Telefonica Corporate University

(English version below)

La Universidad Corporativa de Telefónica surge como iniciativa de Telefónica Corporativo para ofrecer formación presencial y on line a los directivos y gerentes de Telefónica en todo el mundo.

Desde TLS, se ha realizado el campus virtual de la Universidad, que cuenta con recursos, información y servicios para todos los implicados en el proceso formativo de Universitas Telefónica.

PARTICIPACIÓN EN EL PROYECTO:

Año: 2007-2014.

Canal: Internet e intranet.

Responsabilidad: elaboración de la estructura del portal. Gestión de contenidos on line.

Herramientas: aplicación para la administración de contenidos on line del campus (Gestión Universitas).


Telefónica Corporate University emerges as a Telefónica Corporate initiative to provide face to face and online training to executives and managers worldwide in Telefónica.

TLS was in charge of ​​the virtual campus, with resources, information and services for all those involved in the training process of Universitas Telefónica.

PARTICIPATION IN THE PROJECT:

Year: 2007-2014.

Channel: Internet and intranet.

Responsibility: Development of the portal structure. Managing online content.

Tools: Internal application for managing online content campus (Universitas Management).

home Universitas Telefónica
home Universitas Telefónica

Guía rápida de la gestión de personas / Quick guide to managing people

(English version below)

Curso on line elaborado con la metodología Rapid Learning para Telefónica.

PARTICIPACIÓN EN EL PROYECTO

Año: 2005.

Actuaciones: Responsable de Rapid Learning. Diseño gráfico, maquetación multimedia.

Herramientas utilizadas: Photoshop, Image Ready, ReadyGo.


Online course developed with Rapid Learning methodology for Telefónica.

PARTICIPATION IN THE PROJECT

Year: 2005.

Performances: Responsible for Rapid Learning. Graphic design, multimedia layout.

Tools used: Photoshop, Image Ready, ReadyGo.

Guía rápida para la gestión de personas
Guía rápida para la gestión de personas

Atos

(English version below)

Módulo on line para Telefónica Móviles destinado a empleados que deben utilizar la aplicación ATOS.

PARTICIPACIÓN EN EL PROYECTO:

Año: 2005.

Actuaciones: Responsable de Rapid Learning. Diseño gráfico, maquetación multimedia, desarrollo de simulaciones interactivas.

Aplicaciones empleadas: Photoshop, Image Ready, ReadyGo, Robodemo.

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On line module intended for Telefónica Móviles employees using the ATOS application.

PARTICIPATION IN THE PROJECT:

Year: 2005.

Performances: Responsible for Rapid Learning. Graphic design, multimedia layout, developing interactive simulations.

Applications used: Photoshop, Image Ready, ReadyGo, RoboDemo.

ATOS
ATOS